一、员工偷盗公司财物如何处理
员工偷东西，公司得报案，让警察依律处置——
1.若盗款数目大，构成盗窃罪，公安会立案追责。
2.若未达犯罪标准，公安可进行治安处罚。
同时，公司还能向员工索偿经济损失。
盗窃公私财物，数额较大或多次盗窃等行为，将面临三年以下刑罚和罚金；数额巨大或情节严重者，将被判三年以上十年以下刑罚及罚金；数额特别巨大或情节特别严重者，将被判十年以上刑罚及罚金或没收财产。
盗窃金额在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应视为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、如果犯偷窃罪怎么判
偷东西的话，轻则判个三年以下的刑罚，重则判到十年以下。
这个罪名就是针对那些通过不正当手段把别人的东西据为己有的人。
三、偷盗公司物品两万多怎么判
根据我国相关法律法规规定，若涉及到盗窃财物，若其价值达到了二万元人民币，那么将面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事责任等待，并且可能还需要承担罚金的处罚。
具体而言，盗窃公私财物的价值在一千元至三千元之间，三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的情况，应当被分别认定为数额较大、数额巨大和数额特别巨大。
换言之，只要盗窃金额超过了一千元，便有可能触犯刑法，面临刑事审判。
对于构成盗窃罪的案件，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时也可能会附加或单独进行罚金的处罚。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段获取他人公私财物且数额较大或者多次实施此类行为的违法行为。
关于偷钱的量刑标准，根据我国现行法律规定，个人盗窃公私财物的“数额较大”，以一千元至三千元为起点，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；而个人盗窃公私财物的“数额巨大”，则以三万元至十万元为起点，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚；至于个人盗窃公私财物的“数额特别巨大”，则以三十万元至五十万元为起点，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
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